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发布日期:2021-08-16

世纪互联雄鹰计划-运营商经验管培生

管理类 | 社会招聘 | 上海
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工作职责:

管培生介绍:

世纪互联管培生项目,旨在传承互联的文化与核心价值观,成为公司人才和干部的储备基石;在公司高速发展,产品研发运营,营销创新,企业文化传承中发挥关键作用,获得内部的认同,成为干部选拔的主要后备力量。

岗位安排:

  1. 入职后将参与部门轮岗,可在相关条线内部充分轮岗学习;

  2. 轮岗结束后,可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择,进行定岗;

  3. 专属的培养方案,持续关注管培生的成长。

任职资格:

招聘要求:

  1. 2-3年运营商相关工作经验,计算机/通信等相关专业。

  2. 现有岗位业绩表现优异,有强烈进取精神,有一定的培养潜质。

  3. 具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作;

  4. 乐于接受挑战,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神。

  5. 热爱新科技,拥抱创新,不惧变革的年轻人。

培养方向:

运维方向:IDC运维/网络运维/云运维等管理干部

产品方向:DC/网络/裸金属/混合云/运维产品等管理干部

业务方向:售前解决方案/商务BD/销售等管理干部

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